PART 2
Pintu ruangan terbuka.
Aris masuk dengan senyum santai.
Di belakangnya, Surya dan Maya mengekor dengan wajah tegang.
“Ada apa, Mbak Ratna? Kenapa memanggil kami mendadak?” tanya Aris.
Ratna melempar slip gaji Hendra ke tengah meja.
“Jelaskan ini padaku, Aris!”
Aris melirik kertas itu lalu tertawa kecil.
“Ini cuma penegakan disiplin.”
“Hendra bertanggung jawab atas kerusakan sistem di klien Surabaya minggu lalu.”
“Perusahaan rugi puluhan juta karena kelalaiannya.”
Hendra melangkah maju.
Ia mengeluarkan sebuah dokumen dari tasnya dan meletakkannya di samping slip gaji.
Itu adalah surat pernyataan resmi yang ditandatangani oleh Manajer Operasional klien di Surabaya.
“Klien tidak pernah mengajukan klaim ganti rugi,” tegas Hendra.
“Kerusakan disebabkan oleh spesifikasi kabel yang salah dari tim pengadaan pusat.”
“Klien justru berterima kasih karena saya berhasil memperbaiki sistem tanpa menghentikan produksi mereka.”
Surya menunduk, tidak berani menatap Hendra.
Maya tampak gelisah dan bergeser menjauh dari Aris.
Ratna memanggil Kepala Keuangan dan Auditor Internal untuk segera masuk.
“Buka seluruh riwayat potong gaji teknisi selama 3 tahun terakhir!” perintah Ratna.
Dokumen sistem keuangan dibuka di layar proyektor.
Nama Bambang muncul dengan potongan akumulasi mencapai Rp35.000.000.
Teknisi lain bernama Rian kehilangan Rp15.000.000 dalam tempo 1 tahun.
Puluhan pekerja teknis mengalami pemotongan serupa.
Ratna meminta file Surat Keputusan Direksi mengenai aturan penalti kerja.
File yang pernah ditandatangani Ratna 3 tahun lalu hanya terdiri dari 4 halaman.
Aturan itu hanya mengatur sanksi administrasi ringan untuk pelanggaran berat.
Namun, file yang tersimpan di sistem operasional saat ini memiliki 39 halaman.
Terdapat 35 halaman anexo tambahan yang dimasukkan tanpa sepengetahuan Ratna.
Tim IT langsung memeriksa log aktivitas sistem.
Tambahan 35 halaman itu diunggah menggunakan akun administrator milik Aris, tepat 2 hari setelah dokumen utama ditandatangani.
Wajah Aris berubah merah padam.
Auditor Keuangan melanjutkan pemeriksaan file yang baru saja dipulihkan dari folder tersembunyi.
File itu berjudul “Normalisasi Margin Proyek”.
Setiap uang yang dipotong dari gaji teknisi dicatat sebagai “penghematan biaya operasional proyek”.
Penghematan buatan ini membuat margin keuntungan proyek terlihat sangat tinggi.
Ketika margin proyek terlihat tinggi, Aris, Surya, dan Maya berhak menerima bonus kinerja tahunan.
Aris mendapat bonus ratusan juta rupiah dari hasil memotong gaji para teknisi.
“Kamu mengambil uang dari orang-orang yang bekerja keras di lapangan untuk mengisi kantongmu sendiri?” suara Ratna bergetar menahan amarah.
Aris berdiri dan menunjuk Hendra dengan penuh kebencian.
“Estás hundiendo a tu propio hermano por un empleado que ya se marcha!” bentak Aris.
“Kamu mengorbankan adiknya sendiri demi membela buruh yang bahkan sudah resign!”
Ratna berdiri dari kursinya.
“Aku tidak mengorbankanmu, Aris.”
“Kamu yang menghancurkan dirimu sendiri karena keserakahanmu!”
“Kamu memalsukan dokumen, memakai namaku, dan merampas hak orang lain!”
Ratna memanggil tim hukum.
Hari itu juga, keputusan tegas diambil.
Surya dipecat secara tidak hormat karena memalsukan laporan kerusakan lapangan.
Maya dipecat karena memvalidasi pemotongan ilegal dan mengabaikan keluhan karyawan.
Aris diberhentikan dari jabatannya sebagai Direktur Operasional.
Kasus pemalsuan dokumen dan penggelapan dana internal diserahkan ke jalur hukum.
Ratna memerintahkan seluruh uang pemotongan ilegal dikembalikan kepada para karyawan.
Tiga minggu kemudian, Hendra menerima pemberitahuan di ponselnya saat duduk di kantor barunya.
Transfer masuk sebesar Rp22.640.000 dari PT Rivas Manufacturing Indonesia.
Itu adalah total seluruh pemotongan tidak sah selama 3 tahun.
Beberapa hari kemudian, masuk lagi uang ganti rugi lembur dan honor asistensi audit sebesar Rp6.500.000.
Hendra mengirimkan tangkapan layar itu kepada Dewi.
Balasan Dewi datang dengan cepat.
“Alhamdulillah, Mas. Hari ini kita lunasi pinjaman ke Mba Rahma.”
“Lalu kita bayar biaya berobat Ayah.”
“Dan sore ini aku daftarkan Rara masuk kursus menggambar lagi.”
Hendra tersenyum menatap layar ponselnya.
Sore harinya, Hendra pulang ke rumah tepat waktu.
Rara berlari menyambutnya di pintu depan sambil membawa buku gambar baru.
“Ayah, Rara punya pensil warna baru!” seru anak itu gembira.
“Bagus sekali, Nak. Buat gambar yang indah ya,” kata Hendra sambil memeluk anaknya.
Dewi menyambutnya di dapur dengan senyuman yang sudah lama hilang dari wajahnya.
Seminggu kemudian, Hendra menerima surat resmi dari Ratna Rivas.
Ratna menawarkan posisi Kepala Teknisi Utama dengan gaji dua kali lipat, fasilitas mobil operasional, dan kontrak kerja yang sangat transparan.
Malamnya, Hendra menunjukkan surat itu kepada Dewi.
“Ini penawaran yang sangat besar, Mas,” kata Dewi pelan.
“Bagaimana menurutmu?” tanya Hendra.
“Uangnya memang besar. Tapi bagaimana dengan ketenangan pikiranmu?” tanya Dewi balik.
Hendra menatap istrinya.
“Di tempat baru, aku tidak perlu takut melihat slip gajiku setiap akhir bulan.”
“Perusahaan lama mungkin sedang berubah, tapi aku tidak mau kembali ke tempat yang pernah merusak kepercayaan kita.”
Dewi mengangguk setuju.
Keesokan harinya, Hendra menemui Ratna di kantornya untuk menolak penawaran tersebut secara sopan.
“Saya menghargai niat baik Ibu, tapi saya memilih tetap di perusahaan baru saya,” kata Hendra.
Ratna menatap Hendra dengan rasa hormat.
“Aku memahami keputusanmu, Hendra.”
“Terima kasih sudah membuka mataku sebelum perusahaan ini hancur sepenuhnya.”
“Kami sudah mengembalikan seluruh uang karyawan dan menghapus sistem denda itu selamanya.”
“Sistem yang baik tidak boleh bergantung pada kebaikan satu orang direktur, tapi harus adil bagi semua pekerja.”
Hendra berjabat tangan dengan Ratna lalu melangkah keluar dari gedung itu.
Enam bulan berlalu.
Kehidupan Hendra di PT Delta Nusantara Control berjalan sangat baik.
Ia bekerja dengan tenang, mendapatkan haknya secara utuh, dan selalu memiliki waktu untuk keluarganya.
Bambang pernah meneleponnya dan mengabarkan bahwa suasana kerja di PT Rivas Manufacturing Indonesia kini jauh lebih adil.
Manajemen baru menerapkan aturan yang transparan dan tidak ada lagi pemotongan tanpa alasan sah.
Suatu sore di hari Jumat, Hendra pulang ke rumah sebelum matahari terbenam.
Rara sedang menggambar di teras depan.
Anak itu menggambar matahari besar berwarna kuning cerah di atas kertas karton.
“Ayah, jangan diinjak mataharinya!” seru Rara sambil tertawa.
Hendra melangkah melompati gambar itu sambil tersenyum lebar.
Dewi keluar membawa dua cangkir teh hangat.
Hendra duduk di kursi teras, menikmati angin sore bersama keluarganya.
Ia sadar bahwa menjadi pria yang bertanggung jawab bukan berarti harus bertahan dalam ketidakadilan.
Terkadang, keberanian untuk melawan dan melangkah pergi adalah keputusan terbaik untuk melindungi orang-orang yang dicintai.